La Orquesta Juvenil de Las Américas en Guatemala este 31 de Julio y podras verla aquí

Guatemala se viste con la mejores galas para recibir este, 31 de Julio 2013. 20:00hrs en Centro Cultural Miguel Angel Asturias, a la Youth Orchestra of the Americas (YOA) y la OSN (Orquesta Sinfónica Nacional) de Guatemala en concierto. Juntos pro primera vez en la que será el máximo evento cultural de lo que va del año.

Engalanando este evento Grandes Personalidades del genero como los son:

Director General: Carlos Miguel Prieto (México)
Director Invitado: Jean-Philippe Tremblay (Canadá)
Violinista Invitado: James Ehnes.(Canadá. considerado unos de los 5 mejores del mundo).

Lo peculiar de este evento es que se contará con la presencia de mas de 180 músicos en escena, y además sera transmitido por primera vez por internet a todo el mundo por www.canalvivo.tv y www.yao.org

Los grandes egos fuentes de grandes fracasos

Independientemente del medio en que nos desenvolvamos, toda empresa o negocio busca una sola función esencial en su personal que es "El hacer las cosas bien". Esto se escucha sencillo, y pues cualquiera puede entender esta frase a simple vista si la mira superficialmente.

Dentro del desarrollo profesional y personal, no a podido faltar quien no se haya topado con los grandes pecados capitales, codicia, envidia, pereza… pues pareciera ser que estos son la nueva moda, que dan el combustible al motor de la superación. Ya que se justifica, a la codicia como fuerza impulsadora, la envidia como el impulso competitivo, y la pereza es la semilla de la critica que es donde se cierra el circulo. 

Mas supongo que han sido sino la ausencia de sentimientos “humanos” los que han derivado en una civilización para la que la palabra ética, compromiso y transparencia, son hoy de nuevo los grandes ausentes en nuestras historias. 

 ¿Es o no verdad aquello que decían las “abuelas” que, cuesta más hacerlo mal que bien porque se tardará el doble de tiempo?… 

Lo que en antaño solía conocerse como buena educación hoy esta casi perdido, y es reemplazado por una errónea creencia que la preparación es suficiente, y que esta misma limita a las personas en su comportamiento. Porque los superiores en rango dentro de una empresa son los que menos muestran buenos modales. Estamos en un mundo cambiante donde incluso se esta expuesto a creciente desarrollo de las redes sociales, donde implica que tanto empresas como clientes y consumidores deben estar en un espacio lineal, pero como exigirles a nuestros colaboradores un excelente trato al cliente, si dentro de nuestras instituciones no se vive este clima. 

¿Qué pasa si decimos que en el momento actual, la principal razón por la que fracasan muchos profesionales, está centrada en un mal manejo de los “egos”? 

El ego en la oficina

Seguramente la corrientes más cercanas al clima laboral, DO, Coaching, liderazgo, etc.… estarán de acuerdo en que los seres humanos somos imperfectos y por lo tanto, necesitamos un “formateo” de vez en cuando, una alineación, un equilibrado, un balanceo. Los Egos, los miedos, las frustraciones, los temores…las bajas pasiones, son a veces… casi siempre, los grandes obstáculos del ser humano. Cuando tememos perder lo que tenemos, nos volvemos dependientes y esa dependencia es la que nos impide actuar bien. Si analizamos las estrategias de marketing con las que las marcas se lanzan a la conquista y las comparamos con la estructura corporativa que impera en las empresas, nos daremos cuenta que las piezas del rompecabezas no encajan.

Sólo desde la suma de los talentos, se minimizan las debilidades y se adquiere el poder necesario para llegar a más y más puertas por las que identificar oportunidades. Cuando un cambio dramático acecha nuestra vida, siempre nos lamentamos y sentimos dolor, sin embargo, siempre tras cada cambio se presenta la oportunidad de lograr algo mejor, no exento de esfuerzo, dedicación y constancia, no exento de frustraciones, dolores y vergüenzas, pero mientras avanzamos, mientras seguimos y no nos dejamos poseer por la maldad de nuestros “egos” estamos en el camino de lograrlo. Ninguna estrategia funcionará por mucho tiempo, si no somos capaces de mantener nuestros egos bajo control. 

"Aprender, reciclarse, reinventarse, comenzar de nuevo, adaptarse y… pulirse en la forma de relacionarse, es simplemente indispensable en éste nuevo ciclo". 

Ninguna empresa podrá seguirle el ritmo al consumidor actual ni brindar un servicio de excelencia y diferenciación, si no logra construir equipos de trabajo en los que la ética, la confianza y la búsqueda de la “construcción”, no estén presentes. 

Una vez… un jefe me dijo… “No me menciones el problema… menciona las soluciones, que ese sea tu talento”… (Lic. Pedro Ramirez). 

 Y ese es el talento en el que debemos focalizar cada una de nuestras acciones, sólo cuando, actuemos de forma transparente y comprometida desde el interior, es que se logra avanzar hacia el crecimiento

disfruta del #tomorrowland aqui en directo

Durante este fin de semana se lleva a cabo la celebración del festival Tomorrowland celebrado desde hace 8 años en Bélgica, donde miles de personas disfrutan de la buena música electrónica y claro la “locura” que se vive en este festival.

Cuando salieron las entradas para su venta este año se agotaron en solo hora y media mostrando el deseo de personas del todas partes del mundo de querer ir a este festival, durante este maratón de 3 días el festival se trasmitirá en vivo por YouTube así que no hay excusa para no disfrutarlo, la agenda para estos 3 días será:

• Viernes: Tiësto, Afrojack, Carl Cox, Dimitri Vegas & Like Mike, Fedde Legrand, Hardwell, Loco Dice, Quintino, Red Foo y Steve Aoki.

• Sábado: Avicii, Benny Benassi, Chuckie, Martin Solveig, Nicky Romero y Pete Tong.

• Domingo: Afrojack, Nicky Romero, Chuckie, Steve Angello, Kaskade, Dimitri Vegas & Like Mike, Ferry Corsten, Sven Väth y Steve Aoki.

Este festival se ha llegado a consolidar como uno de los más grandes en música electrónica, donde grandes como Guetta, Tiesto, Aoki entre otros; llegan a tocar sus mezclas y ha deleitar a miles, también si deseas puedes seguir el festival en su cuenta oficial de Instagram donde hallaras imágenes espectaculares de lo que se vive minuto a minuto en el festival clic, aquí.

Cuando no entiendo algo, le pregunto a mi mismo, y él lo explica mejor que yo (tu voz interna)

La señal cerebral que escucha lo que piensas.

La descarga corolaria es una especie de señal predecible que genera el cerebro y ayuda a explicar, por ejemplo, por qué sentimos cosquillas cuando otros nos pican, pero nosotros no podemos hacernos cosquillas a nosotros mismos. La señal predice nuestros propios movimientos y cancela de manera efectiva la sensación de cosquillas.

Este mismo mecanismo participa en el procesamiento del habla en el sistema auditivo. Cuando hablamos, una copia interna del sonido de nuestra voz se genera paralelamente con el sonido que escuchamos.

Pasamos mucho tiempo hablando y eso puede saturar nuestro sistema auditivo, dificultando el poder escuchar otros sonidos mientras hablamos.  Nuestro oído puede quedar sensible a otros sonidos cuando la descarga corolaria atenúa el impacto de nuestra voz en nuestro oído”, explicó Scott.

La teoría del investigador es que la copia interna de nuestra voz producida por la descarga corolaria se genera aún cuando no existe ningún sonido externo, lo que significa que el sonido que escuchamos cuando hablamos internamente es, en realidad, la predicción interna del sonido de nuestra propia voz.

La hipótesis del estudio señala que si la descarga corolaria realmente es la responsable de nuestra voz interna, entonces la información que proviene del exterior es cancelada por la copia interna producida en nuestros cerebros, tal como ocurre cuando nos hacemos cosquillas.

Y esto es precisamente lo que sugieren los resultados. El impacto de un sonido externo fue reducido significativamente cuando los participantes involucrados en el estudio decían una sílaba en sus cabezas al mismo tiempo que se producía otra sílaba con sonido externo. Sin embargo, cuando la sílaba que ellos mencionaban no concordaba con la que escuchaban, esto no afectó significativamente su desempeño.

Estos descubrimientos proporcionan evidencia de que la voz interna emplea un sistema que está relacionado con el procesamiento de la voz externa, y puede ayudar a llevar a cabo investigaciones sobre ciertas condiciones patológicas.

Este trabajo es importante porque la teoría de la voz interna está íntimamente relacionada con las teorías de las alucinaciones auditivas asociadas con la esquizofrenia”, concluyó Scott.

Versículo de la semana: "¿Hasta cuándo, Señor, he de pedirte ayuda sin que Tú me escuches?

"¿Hasta cuándo, Señor, he de pedirte ayuda sin que Tú me escuches? ¿Hasta cuándo he de quejarme de la violencia sin que Tú nos salves? ¿Por qué me haces presenciar calamidades? ¿Por qué debo contemplar el sufrimiento? Veo ante mis ojos destrucción y violencia; surgen riñas y abundan las contiendas. Por lo tanto, se entorpece la ley y no se da curso a la justicia. El impío acosa al justo, y las sentencias que se dictan son injustas."
Habacuc 1:2-4 (NVI)

Este es uno de los versículos de la biblia que mas me impactan, me hace pensar que los tiempos no cambian, es simplemente el hombre el que no cambia su forma de ser, Señor acompáñanos día tras día, y danos la sabiduría para hacer lo correcto y vivir dignamente. 

Lo que publicas en twitter podría llevarte a prisión! no me crees checa esto:

VE EL VIDEO

Escribir un mensaje de 140 caracteres puede ser más que suficiente para acabar en la prisión. En los últimos años más de una decena de personas, en su mayoría adolescentes, han sido detenidas por tuitear textos violentos.

La página Business Insider publicó una serie de razones, basadas en hechos, sobre motivos por los que alguien puede ser detenido tras publicar un mensaje en Twitter.

Tuits sobre homicidio masivo

Un estudiante de Chicago de 15 años de edad escribió en su cuenta de Twitter "Si Zimmmerman es libre para realizar un tiroteo y causar un homicidio masivo, yo también puedo hacer lo mismo que él".

La Policía de Sión llevó al joven a la comisaria, pero no hallaron "ninguna credibilidad" a su amenaza. "Él no tiene armas", dijo un funcionario al diario The News-Sun.

Tuits sobre magnicidio

En septiembre de 2012, un día antes de la Convención Nacional Demócrata en Charlotte, Carolina del Norte, Donte Jamar Sims, de 21 años, publicó en su Twitter: "Esta tarde pienso asesinar al presidente Obama. Tengo que quitarme a este mono de mi pecho mientras esté en la ciudad". Fue detenido, pero volvió a aparecer en Twitter 10 meses después.

Incitar a otros a matar al Presidente

Otro joven estadounidense de 26 años fue arrestado después de escribir sobre el presidente Barack Obama: "Vamos a matar al presidente", a lo que agregó: "¿Puede evitarlo el presidente? Él sólo tiene 36 horas". Fue condenado a un año de prisión.

Amenaza de bomba en un concierto

Un joven australiano de 16 años se dirigía a un concierto de Pink, donde la cantante presentaba su canción "Timebomb" ("Bomba de tiempo"). Emocionado, el fan scribió:"@Pink estoy listo con mi bomba. Es hora de volar #RodLaverArena".

El adolescente contó que fue detenido por policías en el concierto, que reconocieron su cara por la foto de su avatar en Twitter. Más tarde, aclaró la intención inofensiva de su tuit.

Provocar a las autoridades tras un delito

Wanda Podgurski, acusada de cometer un cuantioso fraude relacionado a seguros de vida, pensó que sería gracioso tuitear un inocente “Atrápame si puedes”. Sin embargo, las autoridades lograron arrestarla gracias a que dicha publicación reveló datos sobre su ubicación.

Planes de tiroteo en la escuela

En Florida, un adolescente fue detenido luego de escribir sobre el tiroteo en la escuela primaria Sandy Hook. El estudiante amenazó "tirotear esta escuela el viernes".

Cuando le exigieron explicaciones, contestó: "No fue una amenaza para ustedes. Era una afirmación, en general, una de las múltiples declaraciones que hice. Sólo quiero que la gente entienda que es algo serio y que no deben bromear con esto tomándoselo a la ligera".

Planes de matar a un atleta olímpico

Durante los Juegos Olímpicos de Londres, un joven de 17 años fue detenido por amenazar con matar a tiros al clavadista estadounidense Tom Daley.

El adolescente estaba enojado porque su salto no resultó ganador, y cuando otros usuarios de Twitter empezaron a defenderlo, respondió: "Tengo una licencia de armas para cazar pájaros y voy a dispararles a ustedes también".

Ofensas contra un soldado muerto

Luego del asesinato de un soldado británico, dos jóvenes escribieron comentarios ofensivos. Ambos fueron detenidos como sospechosos por incumplir la ley de orden público que condena "la incitación al odio racial o religioso" del Reino Unido.

Frustración por el retraso de un vuelo

Cuando Paul Chambers se dio cuenta de que su vuelo se retrasaría debido a una nevada, escribió en un arrebato de ira que iba a "volar por los aires el aeropuerto Robin Hood", cerca de la ciudad británica de Doncaster. Chambers explicó que nunca pensó que el aeropuerto se daría cuenta de su tuit. Fue detenido.

Tuits sobre el paradero de la policía en una protesta

El joven Elliot Madison fue arrestado en Pittsburgh después de tuitear sobre la ubicación de la policía durante una protesta en 2009.

La denuncia penal contra Madison se debió a que "violó la ley al utilizar Twitter para ayudar a los manifestantes ilegales y otras personas involucradas en actos criminales a evitar el arresto e informarlos sobre los movimientos y acciones de la policía".

fuente en Univision.com:

EL GRAN ADMINISTRADOR (parte 1)

Para algunos es casi imposible relacionar a Jesús con cualquier otra profesión diferente a la de un gran líder religioso. Pero si damos un ligero vistazo a algunos de los requisitos, cualidades o destrezas que las empresas de hoy en día buscan al momento de contratar a un gerente podemos observar los siguientes:

• Liderazgo
• Valores morales
• Decisión
• Saber delegar
• Comunicación
• Comprensión
• Dignidad
• Responsabilidad

Estas son solo algunas, dependiendo del tipo de empresa sus intereses se priorizan en unas y varían en otras; pero al solo dar pequeño vistazo, es fácil detectar que Jesús poseía todas y muchas más. Seria contratado inmediatamente.

Profundizando dentro de la biblia podemos encontrar conceptos de los que podemos basarnos para demostrar que el tema de la administración ya se trataba en aquel entonces, En la Biblia, se usa la palabra hebrea pequddah' en 1Crónicas 26:30 para referirse al término administración o administración de los recursos. Algo de admirar que solo confirma, porque a la biblia se le llama el libro de los libros.

Según la enciclopedia de expresiones Bíblicas "Perspicacia en cuanto a las Escrituras", la raíz de este término proviene de una expresión que significa "dar atención a".  Asimismo, enRuth 1:6, se usa esa misma palabra para referirse a la supervisión, con la acepción:"al cuidado de". Otras referencias sobre el uso del concepto "gerencia" en la Biblia, pueden encontrarse en los siguientes textos: 2 Crónicas 24:11; Números 3:32 y 2 Reyes 11:18. En todos los casos, la aplicación se relaciona con administrar recursos, supervisar, dar atención a una asignación o estar al cuidado de algo.

Sin darle más vueltas al asunto la biblia menciona ciertos requisitos para puestos de supervisión, o gerentes, más bien mencionados casi siempre como “los ancianos” o episcopos:

• Madurez de carácter
• Libre de acusación
• No un borracho pendenciero
• No ser ávido de ganancia falta de honradez
• De juicio sano
• Capacitado para enseñar
• Que pueda exhortar y censurar
• No ser un golpeador
• No ser terco, sino razonable
• No ser belicoso ni propenso a la ira
• Probado en cuanto a aptitud
• (1 Timoteo 3:1-7 Tito 1:5-9)

Me sorprende que muchos de estos requisitos sean casi los mismos que mencionamos anteriormente, al referirnos a las cualidades que buscan las empresas de hoy en sus gerentes, no les parece.

Las mismas escrituras son la prueba fehaciente, la mismísima hoja de vida de Jesús está plasmada allí, y nos habla del tiempo de preparación que él se tomo para desarrollar y preparar un plan estratégico, para cumplir a cabalidad con cada uno de los aspectos del Plan Divino.

“No piensen que yo he venido a destruir la ley o a los profetas; porque no he venido a destruir sino a cumplir… Ni una jota ni una tilde pasará cuando todo se haya cumplido” Mateo 5:17-18.

Jesús tomo muy en serio su preparación, no creo que algún profesional de la actualidad se tomaría 33 años para emprender su empresa. Al igual que en la actualidad Jesús tuvo que lidiar con muchos temas que un gerente enfrentan el día de hoy, como el tema de la credibilidad, difamación, rivalidad, y la competencia que no es nada nuevo, y pues aunque algunos no lo crean, Jesús tenía mucha competencia que contrarrestar. Y no solo tenía que lidiar con esto sino también con múltiples religiones, como el culto imperial hacia el cesar, y múltiples deidades, además de magos, adivinos, brujos y cultos.

“Guárdense de los falsos profetas que vienen a ustedes en ropa de oveja… Mateo 7:15.

Su éxito no puede simplemente basarse en que él era el hijo de Dios, ya que parte de su estrategia fue convertirse en hombre y vivir como tal, el haber tenido la perspicacia de reunir a el equipo de trabajo adecuado, capacitarlo y delegar las responsabilidades a cada uno, y supervisar, además de ser un líder inspirador para su equipo y sus seguidores,  son actividades de una gran administrador.

Y su éxito radica en que con su estrategia elimino a la totalidad de su competencia, y el simple hecho de haber trascendido durante siglos con millones de seguidores a nivel mundial hace de Jesús mi modelo de administrador a seguir, en todos los aspectos de mi vida.

Ponerse en los zapatos de otro

En esta constante idiosincrasia llena de inconformidades en que vive la sociedad guatemalteca, es mucho más fácil el aprender a mirar lo que nos falta y lo que los demás tienen, todo esto reflejado en parte en las criticas, comparaciones y argumentos que encontramos  en un periódico cualquiera y hasta en la más sencilla plática de la vecina de al lado, porque es más fácil justificarnos señalando a otros, ya que para muchos, lo propio siempre será lo mejor o lo peor que le puede pasar a alguien.

Es muy común encontrar a personas comprando billetes de lotería, justificando que sería mucho más fácil para ellos llevar la vida si tuvieran lo que otros tienen, tomado esto de manera superficial, sin preocuparse por los medios ni las responsabilidades y problemas que conlleva ser una persona adinerada en nuestro país con los altos niveles de violencia que existen actualmente.

Mucho de lo que deseamos traen consigo un precio que no todos desean pagar, como la pérdida de algo que ya tenemos, por ejemplo la paz y tranquilidad.

El simple deseo de querer cambiar la suerte, se toma de manera sencilla, si solo miramos todo desde un punto de vista lejano, sin querer realmente involucrarnos o querer ver más allá.

El primer paso para cambiar nuestra vida puede radicar en el deseo de sentirnos en los zapatos de otros, pero no solo en aquellos que admiramos, o en las cosas de otros que queremos para nosotros.  El ponerse en los zapatos de otros es experimentar en carne propia lo que otro vive, es tratar de escribir para nosotros mismos una historia que no es la nuestra, donde las condiciones de vida podrían ser distintas; es como estar en otro país, en otro mundo donde tarde o temprano sentirás el deseo de regresar, ya que no perteneces ahí.

El estar en los zapatos de otro nos ayuda a aprender a vivir, pues sentimos lo que otros sienten, sus vacios, temores, gozos y dolores, es sentir en carne propia las heridas y maltratos que ocasionamos, muchas veces sin querer, es por eso injusto juzgar o criticar sin saber sinceramente lo que hay dentro de cada quien.

Por eso mismo es necesario antes de comentar, criticar, señalar o juzgar; ponerse un instante en los zapatos ajenos, para comprender lo que sienten, viven y piensan, sin pretender que lo sabemos así porque sí.  Este noble ejercicio, nos ayuda a vivir en solidaridad, pues sus beneficios son valores únicos, que nos diferencian como seres humanos, la tolerancia, comprensión, fraternidad, nos ayudan a evitar hacer a los demás, lo que no queremos que nos hagan a nosotros.  El ponerse en los zapatos de otro fortalece los lazos de amistad, compañerismo, y mejora las relaciones laborales tanto como las familiares, debido a que renace la confianza, base fundamental de cualquier tipo de relación, y así, nos valoramos unos a otros para alcanzar la verdadera paz y felicidad.

El filósofo y escritor francés Edgar Morín (1921), el “padre del pensamiento complejo”, presentó en Cartagena, en el VII Encuentro Iberoamericano de Estrategias de Comunicación, sus teorías sobre el hombre relacional, que podrían resumirse en una frase: “es ponerse en los zapatos de los otros”.